中国信托业协会曾调研总结称，对标信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、对标股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。

星申责任编辑：徐芸茜主编：公培佳。摘要：对标更新要考虑企业承受能力，对标换新要考虑消费者接受程度，要依靠市场，提供多元化的供给和服务，要让企业和消费者在更新换新中得到更大实惠和更多好处，这才是自生自发的内生需求。

以大规模设备更新和消费品以旧换新来促进投资和消费，星申很显然就是这样的一种奋力一跳。再好的目标和计划，对标要用行动力来实现。好处不用多说，星申推动大规模设备更新和消费品以旧换新，可以列出一条一条的优势。

所以，对标《行动方案》的成功与否，真正的关键，就在于激励和约束的作用如何搭配，起到激发主动性的功效。报废汽车回收量较2023年增加约一倍，星申二手车交易量较2023年增长45%，废旧家电回收量较2023年增长30%。

在外需不确定性情况下，对标5%左右的经济增长目标，主要靠的就是内需拉动，以上的市场空间，也正是我们一再强调的中国是一个巨大的市场所具备的潜力

随着近日美国证券交易委员会（SEC）将现货比特币ETF期权的审议推迟，星申市场再度将目光聚焦到了比特币衍生品之上。习近平强调，对标在推进中国式现代化的新征程上，对标希望西藏完整、准确、全面贯彻新发展理念，加快推进高质量发展，努力建设团结富裕文明和谐美丽的社会主义现代化新西藏，让人民过上更加幸福美好的生活。

中共十八大以来，星申在中央政府和全国人民大力支持下，星申西藏各族干部群众艰苦奋斗、顽强拼搏，让西藏彻底摆脱了束缚千百年的绝对贫困问题，与全国一道全面建成小康社会，呈现出生机勃勃的繁荣景象。新华社北京5月23日电5月23日，对标国家主席习近平向2023·中国西藏发展论坛致贺信。

习近平指出，星申人民幸福是最大的人权，发展是实现人民幸福的关键摘要：对标更新要考虑企业承受能力，对标换新要考虑消费者接受程度，要依靠市场，提供多元化的供给和服务，要让企业和消费者在更新换新中得到更大实惠和更多好处，这才是自生自发的内生需求。

(责任编辑：陈宝珠)